в языковых центрах, создать качественный конечный продукт.
DOSLIFE
- 1Хочет построить эффективную методическую систему и избавиться от хаоса
- 2Понял, что рабочая среда для преподавателей должна быть образовательной и мотивирующей
- 3Не умеет строить долгосрочные отношения со своими сотрудниками
- 4Хочет научиться нанимать правильных людей
- 5Хочет научиться измерять прогресс своих преподавателей
- 6Только собирается открыть свой собственный бизнес
«Методическая система языковой школы»
— Годовой план работы методиста с преподавателями
— Как построить мотивирующую, развивающую среду в своем центре и повысить качество преподавания
— Аттестация
— Для англоговорящих руководителей и/или методистов
«Методист: управление развитием. Из преподавателя в методисты»
— Как стать методистом, управлять обсервацией, проводить тренинги, давать грамотную обратную связь
— Для англоговорящих руководителей и/или методистов
«Работающие регламенты педагога»
— Курс с поддержкой и без
— Как освободить себе руки и сделать так, чтобы все работали в соответствии с регламентами
— Справочник преподавателя
— Для руководителей и собственников центров дополнительного образования
— Практикум. Как начислять KPI и не уйти в минус
— Платите больше, чтобы зарабатывать больше
— Для руководителей и собственников центров дополнительного образования
— Интенсив. Чёткие критерии и воронка отбора правильных людей
— Для руководителей и собственников центров дополнительного образования
— Коммуникативный метод обучения: что необходимо знать каждому преподавателю и методисту
— Для студентов, выпускников, начинающих преподавателей, методистов
«Методическая система языковой школы»
— Годовой план работы методиста с преподавателями
— Как построить мотивирующую, развивающую среду в своем центре и повысить качество преподавания
— Аттестация
— Для англоговорящих руководителей и/или методистов
«Методист: управление развитием. Из преподавателя в методисты»
— Как стать методистом, управлять обсервацией, проводить тренинги, давать грамотную обратную связь
— Для англоговорящих руководителей и/или методистов
«Работающие регламенты педагога»
— Курс с поддержкой и без
— Как освободить себе руки и сделать так, чтобы все работали в соответствии с регламентами
— Справочник преподавателя
— Для руководителей и собственников центров дополнительного образования
— Практикум. Как начислять KPI и не уйти в минус
— Платите больше, чтобы зарабатывать больше
— Для руководителей и собственников центров дополнительного образования
— Интенсив. Чёткие критерии и воронка отбора правильных людей
— Для руководителей и собственников центров дополнительного образования
— Коммуникативный метод обучения: что необходимо знать каждому преподавателю и методисту
— Для студентов, выпускников, начинающих преподавателей, методистов
«Методическая система языковой школы»
— Годовой план работы методиста с преподавателями
— Как построить мотивирующую, развивающую среду в своем центре и повысить качество преподавания
— Аттестация
— Для англоговорящих руководителей и/или методистов
«Методист: управление развитием. Из преподавателя в методисты»
— Как стать методистом, управлять обсервацией, проводить тренинги, давать грамотную обратную связь
— Для англоговорящих руководителей и/или методистов
«Работающие регламенты педагога»
— Курс с поддержкой и без
— Как освободить себе руки и сделать так, чтобы все работали в соответствии с регламентами
— Справочник преподавателя
— Для руководителей и собственников центров дополнительного образования
— Практикум. Как начислять KPI и не уйти в минус
— Платите больше, чтобы зарабатывать больше
— Для руководителей и собственников центров дополнительного образования
— Интенсив. Чёткие критерии и воронка отбора правильных людей
— Для руководителей и собственников центров дополнительного образования
— Коммуникативный метод обучения: что необходимо знать каждому преподавателю и методисту
— Для студентов, выпускников, начинающих преподавателей, методистов
«Методическая система языковой школы»
— Годовой план работы методиста с преподавателями
— Как построить мотивирующую, развивающую среду в своем центре и повысить качество преподавания
— Аттестация
— Для англоговорящих руководителей и/или методистов
«Методист: управление развитием. Из преподавателя в методисты»
— Как стать методистом, управлять обсервацией, проводить тренинги, давать грамотную обратную связь
— Для англоговорящих руководителей и/или методистов
«Работающие регламенты педагога»
— Курс с поддержкой и без
— Как освободить себе руки и сделать так, чтобы все работали в соответствии с регламентами
— Справочник преподавателя
— Для руководителей и собственников центров дополнительного образования
— Практикум. Как начислять KPI и не уйти в минус
— Платите больше, чтобы зарабатывать больше
— Для руководителей и собственников центров дополнительного образования
— Интенсив. Чёткие критерии и воронка отбора правильных людей
— Для руководителей и собственников центров дополнительного образования
— Коммуникативный метод обучения: что необходимо знать каждому преподавателю и методисту
— Для студентов, выпускников, начинающих преподавателей, методистов
Об авторе
Ирина Иошина
- Бизнес-наставник: методическая система, внутренние бизнес-процессы, тренинги
- Руководитель языкового центра с 2008 года (Москва)
- Образовательная среда для руководителей и методистов
- CELTA (Grade A)
- IH DOS (Director of Studies Course by International House)
- Train Like a Pro
- St. Giles College (London)
- ETC College (Bournemouth)
- Language4Life (Blackpool)